Coaching voor medewerkers
Wat een medewerker draagt, draagt de organisatie mee.
Verandering, verlies en innerlijke onrust zijn geen privézaken die stoppen bij de voordeur van een organisatie. Ingrijpende gebeurtenissen en innerlijke onrust houden zich niet aan kantoortijden. Ze reizen mee — in de concentratie, in het lichaam, in het ritme van de werkdag. Soms ontstaan ze naast het werk, soms midden erin. Altijd beïnvloeden ze het functioneren. Daar helpt coaching medewerkers.
Veel medewerkers gaan door. Ze houden vast aan wat nog lukt, zeggen niets, werken harder. Onder de oppervlakte speelt iets dat ruimte vraagt — en dat vroeg of laat zijn tol eist.
Als werkgever kun je het verschil maken. Niet door grote interventies, maar door één gerichte stap: begeleiding die verder kijkt dan functioneren.
Juist wanneer signalen vroeg worden opgepakt, kan coaching bijdragen aan het voorkomen van verdere uitval en het behouden van balans.
Praktische invulling van het traject
Een coachingstraject bestaat uit:
- een intake, inclusief uitgebreide vragenlijsten
- minimaal vier sessies, tussen de 60 en 75 minuten per sessie
- persoonlijke reflecties en oefeningen tussen de sessies
- terugkoppeling werkgever wanneer intake is gepland
- kosten € 595,-
De sessies vinden bij regulier verloop plaats elke 2 à 3 weken.
Dit geeft ruimte om inzichten te laten doorwerken in het dagelijks functioneren.
Locatie voor de sessies is aan de Augustinushof 96 in Hilversum.
Voorkeur voor gesprekken op locatie bij het bedrijf? Dit kan in overleg.
Indien van toepassing kan er geschakeld met bedrijfsarts of betrokken partijen.
De duur en frequentie van een traject kan worden afgestemd op de situatie van de medewerker en de hulpvraag. Hierover zal contact zijn met de werkgever in verband met de kosten.
