Rouw & Verandering op de Werkvloer
Vitaliteit start bij stil staan
Rouw, verlies en ingrijpende gebeurtenissen blijven nooit aan de voordeur van een organisatie stil staan.
Wat er in iemand leeft, reist mee — in het lichaam, in de concentratie, in het ritme van de dag. Rouw en veranderingen op de werkvloer is niet altijd zichtbaar. Soms vind de rouw of verandering plaats op de werkvloer en soms ernaast. Het beïnvloed het gewild of ongewild het werk in diverse opzichten.
Veel medewerkers proberen door te gaan.
Harder werken.
Vasthouden aan wat nog wel lukt.
Maar onder de oppervlakte speelt iets dat ruimte vraagt.
En juist daar ontstaat de behoefte aan begeleiding die verder kijkt dan functioneren — begeleiding die ziet wat iemand draagt.
“Ik dacht en voelde dat ik vastzat in mijn verdriet, maar door dit traject voelde ik weer ruimte. Ik mag mijn rouw op mijn eigen manier beleven en dat geeft zoveel rust.” – Marianne
1-op-1 begeleiding voor medewerkers
Mijn begeleiding voor organisaties is altijd individueel.
Geen teaminterventies, geen trainingen — maar 1-op-1 sessies waarin een medewerker kan landen en ademen.
Ik ondersteun bij:
- rouw na verlies — zichtbaar of onzichtbaar
- grote veranderingen, zoals scheiding, ziekte, zorg voor ouders of kinderen
- innerlijke onrust die het functioneren raakt
- terugkerende patronen die spanning of overspanning geven
- het hervinden van rust, richting en veerkracht
- rouw educatie aan leidinggevende en overige medewerkers
Altijd afgestemd op wat er echt speelt.
Indien gewenst in samenwerking met werkgever.
Wanneer inzet van begeleiding helpend is
Organisaties zetten mijn begeleiding in wanneer een medewerker:
- vastloopt na een verlies
- moeite heeft om terug te keren in ritme of werkzaamheden
- merkte dat oude patronen opspelen tijdens stress of verandering
- emotioneel overbelast raakt
- helderheid of rust mist terwijl het werk doorgaat
- behoefte heeft aan iemand die buiten de organisatie staat
- merkt dat collega’s niet weten hoe met hun rouw en verlies om kunnen gaan
Systemisch werk helpt zichtbaar maken. Begeleiding in een veilige setting geeft ruimte om te voelen— en geeft richting zonder te forceren.
Wat medewerkers ervaren door deze begeleiding
Medewerkers geven terug dat ze:
- meer rust ervaren in hun hoofd én lichaam
- beter kunnen aangeven wat ze nodig hebben
- helderder zijn in wat zij wél en niet kunnen dragen
- een natuurlijker werkritme terugvinden
- minder spanning ervaren op de werkvloer
- zich gezien en gesteund voelen door hun werkgever
Dit versterkt niet alleen het welzijn en vitaliteit van medewerkers, maar ook het gevoel van veiligheid en ‘mogen zijn’ binnen de organisatie.
Plan een verkennend werkgeversgesprek:
Duur: 20–25 minuten
Doel: helderheid, afstemming, verkennen
Investering: kosteloos en vrijblijvend
Mijn manier van werken
Ik werk met de Ontdek Jezelf Methode™ — mijn eigen ontwikkelde werkwijze waarin systemisch werk, lichaamsbewustzijn en zelfcompassie samenkomen.
Niet om iemand te repareren.
Maar om te ontmoeten wat al leeft.
Verlies en onrust op een andere manier vast te houden.
Vanuit rust, aandacht en helderheid ontstaat ruimte voor richting — in een tempo dat klopt.
De begeleiding kan bestaan uit:
- individuele opstellingen
- systemische coaching
- lichaamsgerichte oefeningen
- burn-out & stress interventies
- zelfcompassie-oefeningen
- ondersteuning rondom terugkeer naar werk
- online of live sessies
Hoe werkgevers dit kunnen inzetten
Je kunt begeleiding inzetten:
- als onderdeel van duurzame inzetbaarheid
- als ondersteuning bij verzuim
- als begeleiding tijdens re-integratie
- als zorgzame stap na ingrijpende gebeurtenissen
- preventief, wanneer je voelt dat iemand dreigt vast te lopen
Samen bespreken we wat er nodig is — afgestemd, eenvoudig en zonder ingewikkelde trajecten.
Een mensgerichte keuze
Begeleiding aanbieden is een teken van zorg en vertrouwen.
Het laat zien dat er ruimte is voor menselijkheid op de werkvloer.
Ruimte die niet alleen een medewerker, maar uiteindelijk de hele organisatie ten goede komt.
Neem contact op
Wil je iemand ondersteunen die iets groots draagt?
Ik denk graag met je mee over wat passend is.
Ook kan ik helpen bij ondersteunende educatie op een afdeling of werkgever over rouw en verlies.
